公司《職代會(huì)》終于成立了!
《深圳市白山機(jī)電一體化技術(shù)有限公司》于1997年7月成立。到今天已是第15個(gè)年頭了。鑒于今天我們企業(yè)總體經(jīng)營二次進(jìn)入快速通道的態(tài)勢(shì),按公司2009年編制5年(2010-2014)《二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展綱要》的既定方針,經(jīng)充分摸底、籌劃、醞釀,不失時(shí)機(jī)地成立了我們《深圳市白山機(jī)電一體化技術(shù)有限公司》第一屆《職工代表大會(huì)》。
公司職代會(huì)的成立,對(duì)我們當(dāng)前正要組織實(shí)施具有長效機(jī)制的《公司薪酬體系》調(diào)整與建立有著舉足輕重關(guān)系,對(duì)今后公司改革、改制和股份制改造也起著承先啟后承上起下至關(guān)重要的作用??梢哉f是我們企業(yè)員工實(shí)際、生活中的一件大事。標(biāo)志著我們公司向產(chǎn)權(quán)清晰、制度健全、分工明確、團(tuán)結(jié)高效的現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
大家殷切希望首屆職代會(huì)成員們?cè)诒緦萌温毱陂g,能依照公司職代會(huì)章程、職責(zé)、任務(wù)和各自分工,衷于職守、忠于職責(zé)、正義公道。期盼他們?cè)诒据喰匠牦w系審議和定編、定崗、定位、定薪、定酬的過程中,把握好”技能為主,學(xué)歷為輔,薪酬剝離”的原則,給每個(gè)員工主持公道和帶來實(shí)在。能“以人為本”認(rèn)真細(xì)致客觀地評(píng)議和評(píng)定貫徹始終.評(píng)定出大多數(shù)員工的幸福感、歸屬感、感恩心和凝聚力。使得《白山機(jī)電》之樹永葆長青,業(yè)務(wù)越做越大,品牌越做越強(qiáng)!